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您當前的位置:  人才招聘
  • 助理機械工程師

    任職要求:

    1、22-25歲,統招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,機械、機電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、2-3年及以上機械結構設計相關(guān)工作經(jīng)驗,了解機加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝;

    3、有責任心,較強應變能力,良好的團隊合作精神;

    4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件;

    5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

    崗位職責:

    1、根據機械工程師的安排制定設計進(jìn)度計劃,按時(shí)完成所承擔的量化結構設計任務(wù);

    2、整理圖紙,編制外發(fā)加工品清單;

    3、編制機械部分采購清單;

    4、指導、處理、協(xié)調和解決車(chē)間生產(chǎn)中出現的技術(shù)問(wèn)題,為車(chē)間各項工作提供技術(shù)支持;

    5、做好領(lǐng)導安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。

    應聘流程:

    簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

    簡(jiǎn)歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應聘崗位) 

  • 高級機械工程師

    任職要求:

    1、25-40歲,統招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,機械設計、機電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、五年以上機電設備整機設計經(jīng)驗,熟悉機加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝;

    3、具有機電設備(主要是機械)加工裝配的相關(guān)經(jīng)驗;有較豐富的生產(chǎn)制造企業(yè)非標設備設計、加工、制造、調試全過(guò)程經(jīng)驗;

    4、有責任心,較強應變能力,良好的團隊合作精神;

    5、熟練使用2D和3D制圖軟件。

    崗位職責:

    1、承擔產(chǎn)品系列的結構設計,整機設計;

    2、根據市場(chǎng)情況和生產(chǎn)情況對產(chǎn)品進(jìn)行升級改造;

    3、負責對機械工程師、機械助理工程師的技術(shù)指導工作;

    4、為公司營(yíng)銷(xiāo)中心與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持;

    5、完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交的其它任務(wù)。

    應聘流程:

    簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

    簡(jiǎn)歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應聘崗位) 

  • 電氣工程師

    任職要求:

    1、25-35歲,統招本科及以上學(xué)歷,電氣及自動(dòng)化控制相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、兩年以上設備電氣設計工作經(jīng)驗;

    3、能獨立完成工程的自控圖紙設計;

    4、有半導體設備、自動(dòng)化設備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

    崗位職責:

    1、負責公司新設備電氣方面的設計及原有設備的持續改進(jìn)工作,電氣圖紙設計和電氣BOM制定;

    2、制定電氣裝配作業(yè)指導書(shū);

    3、指導售后技術(shù)支持人員工作;

    4、制定物料、成品質(zhì)量判定方法或標準,為質(zhì)量檢查提供依據;

    5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設備的檢驗工作;

    6、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行設備裝配工作;

    7、完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

    應聘流程:

    簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

    簡(jiǎn)歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應聘崗位) 

  • 機械工程師

    任職要求:

    1、25-35歲,統招本科及以上學(xué)歷,機械設計、機電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、三年及以上(研究生一年及以上)獨立設計經(jīng)驗,可獨立領(lǐng)導和完成設備設計工作;

    3、熟練掌握機械結構設計、傳動(dòng)設計、鈑金設計;

    4、熟悉鈑金、機械加工等工藝,熟悉常用鈑金和機械加工材料;

    5、熟練運用主流3D、2D繪圖軟件和基本辦公軟件;

    6、有半導體設備、自動(dòng)化設備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者。

    崗位職責:

    1、負責公司新設備機械方面的設計及原有設備的持續改進(jìn)工作,機械圖紙設計和機械BOM制定;

    2、制定機械裝配作業(yè)指導書(shū);

    3、指導售后技術(shù)支持人員工作;

    4、制定物料、外協(xié)加工件和成品質(zhì)量判定方法或標準,為質(zhì)量檢查提供依據;

    5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設備的檢驗工作;

    6、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行設備裝配工作;

    7、完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

    應聘流程:

    簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

    簡(jiǎn)歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應聘崗位) 

  • 軟件工程師

    任職要求:

    1、25-35歲,統招本科及以上學(xué)歷,計算機、電子信息工程、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、三年及以上非標自動(dòng)化設備系統集成軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;

    3、精通C++編程,熟悉MFC開(kāi)發(fā);

    4、熟悉TCP/IP協(xié)議,socket編程;

    5、熟悉串口編程、數據庫編程;

    6、熟悉多線(xiàn)程、界面開(kāi)發(fā)、STL等基本技術(shù);

    7、有半導體、自動(dòng)化設備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

    崗位職責:

    1、負責公司新設備的控制軟件設計、編程及原有設備的控制軟件的持續完善、升級;

    2、負責軟件調試及編寫(xiě)軟件操作手冊;

    3、指導現場(chǎng)技術(shù)支持人員工作;

    4、協(xié)助軟件知識產(chǎn)權申報工作;

    5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設備的檢驗工作;

    6、完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

    應聘流程:

    簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

    簡(jiǎn)歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應聘崗位) 

  • 上位機軟件工程師

    任職要求:

    1、25-40歲,統招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,計算機、電子信息工程、軟件工程相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

    2、兩年及以上非標自動(dòng)化設備系統集成軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;

    3、熟悉各種主流PLC,條碼閱讀器,RFID,AGV和工業(yè)視覺(jué)工業(yè)設備應用;

    4、熟悉Net技術(shù)平臺,會(huì )C/C++ 、C#、VB等任兩種語(yǔ)言進(jìn)行上位機軟件開(kāi)發(fā);

    5、熟悉三菱、西門(mén)子、倍福等PLC數據通訊,可獨立開(kāi)發(fā)智能產(chǎn)線(xiàn)整線(xiàn)的上位機控制程序;

    6、熟悉SECS_GEM和OPC協(xié)議,能運用SCADA、WINCC、KEPserverEX進(jìn)行數據處理和分析,有MES、LIMS、WMS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。

    崗位職責:

    1、智能工廠(chǎng)、智能產(chǎn)線(xiàn)軟件平臺需求分析和軟件架構搭建及方案開(kāi)發(fā);

    2、現有自動(dòng)化產(chǎn)線(xiàn)平臺維護升級,以及新增功能模塊的開(kāi)發(fā)和調試;

    3、智能產(chǎn)線(xiàn)數據庫的搭建和控制系統的開(kāi)發(fā)和調試;

    4、軟件測試數據的組織、功能測評,記錄測試結果并分析,系統數據統計和備份;

    5、PC端人機交互軟件(上位機)開(kāi)發(fā)、界面設計以及PC機與其他設備的通信控制軟件開(kāi)發(fā);

    6、上位機軟件需求分析、概要設計、詳細設計、測試方案設計等文檔規劃和編寫(xiě),并按照項目需求完成相應軟件的編碼及調試工作。

    應聘流程:

    簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

    簡(jiǎn)歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應聘崗位)