九月是一個(gè)收獲的季節，九月碩果飄香，九月祝福飛揚。在秋韻蕩漾的日子里，捷佳偉創(chuàng )公司在教師節來(lái)臨之際，于9月8日舉辦了“第二屆內訓師活動(dòng)”，感恩內訓師們?yōu)楣救瞬排囵B工作做出的努力和貢獻。

9月8日上午，人力資源部帶著(zhù)兩位“蛙大俠”一起到各部門(mén)給內訓師送活動(dòng)邀請函?！巴艽髠b”在送出邀請函后再給每一位內訓師獻上“小蛙”，寓意內訓師們桃李滿(mǎn)天下。內訓師們對可愛(ài)的小蛙愛(ài)不釋手。

下午2點(diǎn)，六樓培訓室內響起悠揚的音樂(lè )，兩位“蛙大俠”在簽到墻前迎接內訓師們的到來(lái)。內訓師們紛紛在簽到墻上簽名，并與“蛙大俠”合影，好不熱鬧。

所有內訓師落座后，人力資源部負責人簡(jiǎn)單介紹了活動(dòng)內容、活動(dòng)流程，并總結回顧了一年來(lái)的培訓工作開(kāi)展情況，對內訓師送上節日的問(wèn)候和祝福。接著(zhù)，行政中心總監彭志堅先生發(fā)表重要講話(huà)，彭總感謝所有內訓師在課件研發(fā)、精心授課、培養人才等方面付出的辛勤努力和貢獻，希望內訓師們一如既往為公司人才培養和人才梯隊建設做知識賦能，同時(shí)也要不斷提升個(gè)人的知識儲備和工作技能，與公司同發(fā)展共進(jìn)步。

授人以漁，也要授己以能。本次活動(dòng)設置了“極速60秒”和“達芬奇密碼”游戲環(huán)節，讓內訓師享受游戲樂(lè )趣、開(kāi)發(fā)腦力思維的同時(shí)，也為大家今后開(kāi)展培訓時(shí)更好地調動(dòng)現場(chǎng)氣氛，讓員工學(xué)中玩、玩中學(xué)。

主持人簡(jiǎn)單介紹游戲規則后，內訓師們便迫不及待投入其中。在第一輪“極速60秒”游戲中，主持人將現場(chǎng)人員分為兩組，大家經(jīng)過(guò)2輪的觀(guān)察期，為卡片圖案賦予1-30的數字，然后再正式進(jìn)入比賽。在60秒時(shí)間內，每組派出一名代表進(jìn)入卡片擺放區域尋找卡片，將卡片按1到30的順序逐一撿起來(lái)，其余隊員在繩圈外充當“軍師”，給予語(yǔ)言或手勢上的幫助，若“軍師們”跑進(jìn)圈內幫忙撿卡片，則給予扣減10秒時(shí)間的處罰。通過(guò)6輪緊張激烈的“60秒”角逐，現場(chǎng)氣氛一浪高過(guò)一浪，大家既拼手速，又拼團隊協(xié)作、邏輯思維和聯(lián)想應變能力，最終撿得又快又準的組獲勝，大家都十分享受團隊腦力碰撞后達成目標帶來(lái)的快樂(lè )。

    隨后，內訓師們短暫休整，一邊享受美味的糕點(diǎn)，一邊討論游戲心得和收獲。

在第二輪“達芬奇密碼”游戲中，各組又分成四個(gè)小隊交叉PK，每隊4人，每隊分發(fā)24塊塑料立牌，包括12個(gè)黑色和12個(gè)白色，數字分別是0-11。每隊先把牌打亂，再分別盲抓3張，將牌的數字由小到大從左至右依次排好，然后隊員協(xié)商由誰(shuí)開(kāi)始猜其他人的牌面數字，比如“黑5”、“白6”等。如果猜對，則對手把這張牌在原來(lái)的位置攤開(kāi)，讓大家都看到，此時(shí)猜對方有兩個(gè)選擇，一是繼續猜其他人的牌，也可以選擇放棄，讓下一位摸牌；如果猜錯，同樣把摸的這張牌放到正確位置并攤開(kāi)，下一位繼續，依此類(lèi)推?！斑_芬奇密碼”充分考驗選手的心理素質(zhì)和運籌帷幄的能力，是一項很強的腦力游戲，現場(chǎng)氣氛熱烈。

經(jīng)過(guò)緊張、刺激、好玩的腦力游戲后，活動(dòng)進(jìn)入表彰環(huán)節。人力資源部通過(guò)統計一年來(lái)內訓師的授課項目、培訓課時(shí)、受訓人數等多方面綜合評價(jià)，授予陳厚?！皟?yōu)秀內訓師”、羅偉斌“課研之星”、余精衛“授課之星”的榮譽(yù)稱(chēng)號，彭總分別為獲獎人員頒發(fā)獎品。除此之外，游戲環(huán)節獲勝的隊伍也每人獲得大禮包一份。

活動(dòng)最后還準備了刮刮卡環(huán)節，即刮出的禮品名稱(chēng)就可以憑卡到兌獎區領(lǐng)取相應的禮品。

此次活動(dòng)在內訓師們的歡聲笑語(yǔ)中圓滿(mǎn)結束，大家不僅滿(mǎn)載而歸，而且將帶著(zhù)更高的熱情投入到培訓工作中，為公司知識儲備、人才培養賦能。