7月伊始，捷佳偉創(chuàng )又迎來(lái)了一批校招畢業(yè)生的加盟，這是繼今年以來(lái)入職的第四批次，他們來(lái)自五湖四海，懷著(zhù)對未來(lái)的美好憧憬，在這個(gè)炎熱的夏天加入捷佳偉創(chuàng )大家庭，一起攜手共創(chuàng )人類(lèi)清潔能源的美好事業(yè)。

7月4日，新員工入職的第一天，行政中心總監彭志堅發(fā)表了熱情洋溢的迎新講話(huà)。彭總代表公司歡迎大家的加入，并簡(jiǎn)單介紹了公司的發(fā)展現狀及前景，表達了對大家入職后的殷殷期望，樹(shù)立了新員工未來(lái)的職場(chǎng)信心。迎新會(huì )議結束后，公司領(lǐng)導帶領(lǐng)新員工參觀(guān)展廳，讓新員工直觀(guān)了解光伏行業(yè)、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、市場(chǎng)客戶(hù)、技術(shù)研發(fā)等情況。接著(zhù)舉行開(kāi)班儀式，通過(guò)破冰游戲打破新員工來(lái)自不同院校不同地域的界限感，通過(guò)分組確定隊名隊號消除距離感，讓大家迅速團結起來(lái)成為捷佳偉創(chuàng )人。

為更好地凝聚企業(yè)團隊的戰斗力，助力新員工適應公司環(huán)境，完成大家由學(xué)生到職場(chǎng)人的身份轉變，公司人力資源部制定了一系列嚴謹的迎新培訓計劃。培訓內容包括公司制度、半導體知識、光伏知識、倉庫管理、整機檢驗、工程售后等近20個(gè)課程項目，來(lái)自各部門(mén)的講師通過(guò)課堂教學(xué)與實(shí)踐相結合的方式，既有政策理論講解，又有實(shí)戰技巧演練，讓新員工進(jìn)一步了解公司的歷史沿革、發(fā)展現狀和未來(lái)規劃，為新員工帶來(lái)了一堂堂內容詳實(shí)、精彩紛呈的公開(kāi)課，讓新員工感受企業(yè)的重視、溫暖與關(guān)懷。

培訓期間，為激活團隊活力，人力資源部利用周末時(shí)間組織戶(hù)外拓展活動(dòng)?；顒?dòng)項目豐富多彩，有緊張刺激的真人CS，有考驗團隊合作的卓越圈，有培養溝通協(xié)調能力的達芬奇密碼，有輕松愉悅的海邊燒烤……智力與游戲的碰撞，進(jìn)一步增強了公司領(lǐng)導與新員工、新員工與新員工之間的情感交流，提升了新員工的團隊凝聚力、溝通力和信任度。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。新員工入職培訓是校招生們踏入職場(chǎng)的第一步，但他們作為職場(chǎng)人的培訓也才剛剛開(kāi)始，未來(lái)12個(gè)月人力資源為新員工制定了實(shí)操培訓、崗位培訓，三方導師會(huì )一直關(guān)注每一位新員工的成長(cháng)，幫助他們快速融入捷佳偉創(chuàng )這個(gè)大家庭，并掌握技能，勝任崗位。

望全體新員工，在新崗位上踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取，多向身邊的同事請教，不斷磨練自己的技能，與公司一起描繪美好的藍圖，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。